Dans un contexte de tension sur le marché de l’emploi, les entreprises graphiques peinent à recruter des opérateurs qualifiés capables d’intégrer rapidement les ateliers. Massicotier, conducteur offset, conducteur numérique, façonnier… autant de métiers essentiels à la production, mais pour lesquels les candidats se font rares.

Face à ce constat, AMIGRAF, centre de formation partenaire du secteur et membre actif du réseau UNI-GRAPHIC, propose une solution complète et clé en main pour accompagner les imprimeurs dans leurs recrutements.

🎯 Une approche globale pour simplifier le recrutement

L’objectif est clair : faire gagner du temps aux entreprises, sécuriser leurs recrutements et former des profils immédiatement opérationnels.
En partenariat avec Morgan Intérim, AMIGRAF prend en charge l’intégralité du processus :

  •  Sourcing des candidats : préqualification, entretiens, sélection

  •  Montage du contrat de professionnalisation

  •  Formation certifiante en alternance (CQP métier, en centre + en entreprise)

  •  Demande de prise en charge OPCO EP

  •  Suivi régulier du parcours et de l’intégration en entreprise

Une véritable prestation de A à Z, qui décharge les chefs d’entreprise de la complexité administrative et du risque lié au recrutement.

✅ Une solution simple et efficace pour les entreprises graphiques

Le principe est aussi simple qu’efficace :
l’entreprise accueille l’alternant, le rémunère selon les grilles légales, et l’accompagne sur ses machines.
AMIGRAF s’occupe du reste.

Aucune paperasse à gérer, aucun dossier OPCO à monter, aucun sourcing à effectuer : le centre de formation assure la coordination entre l’entreprise, le candidat et les partenaires de l’emploi.
Résultat : un opérateur formé, fidélisé et prêt à produire.

📩 Pour en savoir plus

Les entreprises intéressées peuvent dès à présent contacter AMIGRAF pour planifier leurs futurs recrutements en production : commercial@amigraf.com

UNI-GRAPHIC soutient pleinement ce type d’initiative, qui illustre la capacité du réseau graphique à proposer des solutions concrètes face aux enjeux de recrutement et de formation.
Parce qu’accompagner les entreprises, c’est aussi leur offrir les moyens de former les talents de demain.